Landkreis Harburg

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Audit Vereinbarkeit Beruf und Familie

Weil die Familie und die Arbeitswelt die beiden herausragenden und bestimmenden Lebensbereiche sind, hat sich im Jahre 2005 auch der Landkreis Harburg entschlossen, das Thema Beruf & Familie zu bearbeiten. Die berufundfamilie gGmbH der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, die schon seit vielen Jahren mit dem „Audit Beruf und Familie“ Erfahrungen im Bereich der familienorientierten Personalpolitik sammelt, hat den Anstoß hierfür gegeben.

Nachdem wir mit der Auditierung im Jahre 2005 das Grundzertifikat zum Audit Beruf und Familie von der berufundfamilie gGmbH erhalten haben, haben wir im Anschluss in den vergangenen drei Jahren intensiv daran gearbeitet, in unserer Verwaltung die im Rahmen der Auditierung erarbeiteten Ziele und Maßnahmen zum Themenfeld „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zu verwirklichen. Dies ist mit Erfolg gelungen.

v.l.: Ursula von der Leyen (Bundesfamilienministerin), Christa Peter (Leiterin der Stabsstelle Zentrales Controlling/Personalentwicklung beim Landkreis), Dagmar Wöhrl (Staatssekretärin im Bundeswirtschaftsministerium)Damit wir auch zukünftig das Zertifikat zum Audit Beruf und Familie tragen dürfen, wurde im Juli 2008 ein Re-Auditierungsworkshop durchgeführt. In diesem Workshop haben wir eine Zielvereinbarung erarbeitet, die weitere Maßnahmen zur Förderung einer familienfreundlichen Personalpolitik beinhaltet, und die es im Zeitraum 2008-2011 gilt umzusetzen. Auf der Grundlage dieser Zielvereinbarung und der bereits umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen hat uns die berufundfamilie gGmbH im August 2008 das Zertifikat zum Audit Beruf und Familie bestätigt, das uns im Juni 2009 unter Beteiligung von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und der Staatssekräterin im Bundeswirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, feierlich überreicht wurde.

An der Umsetzung der gesteckten Ziele sind sieben Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Verwaltung beteiligt. Die Arbeitsgruppen decken die Handlungsfelder

- Arbeitszeit

- Arbeitsorganisation

- Arbeitsort

- Informations- und Kommunikationspolitik

- Führungskompetenz

- Personalentwicklung

- Entgeltbestandteile/geldwerte Leistungen

- Service für Familien

ab.

Nach drei Jahren erfolgreichem Prozess erfolgt wiederum die Re-Auditierung und damit die erneute Verleihung des Zertifikats. Wir wollen damit einen dauerhaften Prozess etablieren, der die Anliegen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen so gut es geht berücksichtigt.

Ansprechpartner/in

Frau M. Völker
Kreishaus Gebäude B, Zimmer 136
Schloßplatz 6
21423 Winsen (Luhe)
Telefon: 04171 693-182
E-Mail: m.voelker@lkharburg.de
Frau C. Peter
Kreishaus Gebäude B, Zimmer 123
Schloßplatz 6
21423 Winsen (Luhe)
Telefon: 04171 693-642
E-Mail: c.peter@lkharburg.de